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    如何擁有強大的氣場

    • 分類:學習交流
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2021-01-21 14:06
    • 訪問量:

    【概要描述】

    如何擁有強大的氣場

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    氣場的強大,得益于內部的能量。而能量,除了基本的智商和精力以外,極少由先天帶來,更多的是后天的日積月累。像一顆電池,早年學到的東西就是可充電電池的內核,特別是學習的能力,決定了這是一顆普通電池還是高容量的鋰電池;而工作前的十幾年的學習,教養,價值觀,如同第一次使用前長時間的充電,對電池的壽命起了決定性的作用,是能量積累的第一步。接下來的充電過程則復雜得多,通常大家會把上學或者培訓當做正式的充電,其實,日常的工作又何嘗不是充電,從一個菜鳥成為氣場很足的人,要的是不斷地汲取,最忌的是只出不進,所以心態上要先把自己放空,才能往里裝東西。

     

      接下來的關鍵詞是耳到,眼到,手到,心到。

      耳到,指的是善于傾聽。所謂三人行必有我師,好的老板,出色的同事,他們的經驗,優點,他們的為人處世,仔細傾聽的話,可以學到不少。記得剛上班的時候,我自詡口才好,每遇飯局,總是滔滔不絕,說得多聽得少。直到有一兩次,講話被打斷后,我驚訝地發現并沒有人追問故事的結局,于是意識到其實沒有人在聽,或者是沒有人真的在意,于是有一兩年的時間我學會了閉嘴,聽聽別人在說些什么。有趣的是,至今令我受益匪淺的一些知識,像對其他行業的了解,消費者洞察等等,很多是從飯局的對話中得到的啟發。

      眼到,指的是善于觀察。以市場營銷來說,不管是看報紙看電視,或者是在路上,處處充斥的廣告和商場里的促銷活動,無一不是學習的對象。如果仔細觀察,再細想其中的利弊得失,無異于從成百上千的營銷專家那里充上了電。

      手到,是多做多實踐,不計較,不懶惰。像電池要用完再充才更有效率一樣,釋放,是為了更多的汲取,付出的越多學到的也越多。職場女性最多被人詬病的弱點是優柔寡斷和小家子氣,我曾經的上司,是一位來自臺灣的女性,每次開會總有結論,從不拖拉,而且每次做決定之前她都聽取所有的意見,甚至是以非常不友好的方式提出來的意見。跟隨她的一年,等于是每天實踐決斷和大度,這種風格至今影響頗深,現在想來,那段時間的辛苦工作真是有所回報。

      心到,是最重要,也最難做到的能量之道。凡事用心才能堅持不懈,發現,汲取能量也是一樣;有人說,機會只給準備好的人,其實機會只會降臨到有心的,積累了足夠能量的人。又有人說,機會給每個人只有一次,但其實每當你的能量上升到一個新的高度,總會有新的機會降臨。

      能量大的人,往往有擔當,有自信,有包容。有擔當才會有大事給你承擔;自信才不會諂媚小氣;包容才能一呼百應;也只有內心的強大才能應付不斷的挫折和困難,厚積薄發才能舉重若輕,強大的能量才可以不斷地支撐自己,影響別人。

      領袖與經理的區別,其實就是在于氣場。經理是別人給的職位,可以只是簡單地管理項目或者是人,在職業經理人里比比皆是;而領袖,由于氣場和能力的強大,往往被人仰慕和追隨,這種人鳳毛麟角,往往可以披荊斬棘,最終成為成功的創業者。

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